La inteligencia artificial, una oportunidad para avanzar en la igualdad de género

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La inteligencia artificial
está cada vez más presente
en nuestras vidas.

Además, si se usa bien
puede ser una gran herramienta
contra la desigualdad de género.

Sin embargo aunque la usemos,
la inteligencia artificial no es
una solución perfecta
ni va a conseguir que exista
la inclusión y la igualdad.

Todavía queda mucho que hacer
para que el mundo deje de estar
dominado por los hombres
y las personas sin discapacidad.

Por ejemplo, en las grandes empresas
tecnológicas solo el 25 por ciento
de las mayores directivas son mujeres.

Esto quiere decir que el 75 por ciento
de los grandes directivos en las empresas
son hombres.

Otros ejemplos son:

• Que las necesidades femeninas
  están poco atendidas.
• Hay desigualdad laboral, es decir,
  que las mujeres
  tienen menos oportunidades
  que los hombres en las empresas.
• Una cosa positiva
  es que las asistentes de voz virtuales
  casi siempre tiene voz de mujer.

Otros datos importantes
que debes saber:

• Desde Chapter Singularity,
  una comunidad profesional diversa,
  quiere liderar el poder de la mujer
  en el mundo digital
  y así avanzar hacía la igualdad.

• Internet puede ser una camino
  para frenar la desigualdad
  de genero y así abrir
  un diálogo entre jóvenes, niños
  y niñas.
  
• Otra consecuencia de la desigualdad
  es la brecha salarial de género.
  Así, las mujeres cobran menos
  dinero que los hombres.
  

Más información

Esto es un resumen en lectura fácil
de una noticia de Nobbot:

Enlace a la noticia difícil:
https://www.nobbot.com/la-inteligencia-artificial-desigualdad-de-genero/