Las personas con discapacidad intelectual reivindican un mejor acceso al empleo público
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Desde el año 2011
en España tenemos una ley
que obliga a las administraciones públicas
a que reserven un 2 por ciento
de sus nuevos empleos para
personas con discapacidad intelectual.
A principios de julio se aprobó
una oferta de empleo público
de más de 40 mil plazas
de las que 900 se reservaban
para personas con discapacidad.
Desde el Comité Español de Representantes
de personas con discapacidad,
Plena inclusión y Fundación Adecco,
coinciden en pedir el aumento
del número de plazas reservadas a
personas con discapacidad.
Además, demandan medidas que
favorezcan la participación
de estas personas.
Por ejemplo:
- En los procesos de selección.
- Mayores medidas de accesibilidad.
- Cambio de mentalidad.
Es una medida bien recibida
pero no afecta a todos
Subir del 7 por ciento
al 10 por ciento la cuota
de reserva del empleo público
era una demanda del sector.
Estas medidas harán que aumente
la participación de las personas
con discapacidad
en la administración pública
según Pepa Torres Secretaria
de la Comisión de Inclusión Laboral
del CERMI.
Silvia Muñoz, responsable de Empleo Inclusivo
de Plena inclusión España
valora esta medida reivindica
que se aumente del 2 al 3 por ciento
de la subcuota destinada
a personas con discapacidad intelectual.
Desde Fundación Adecco valoran también
esta medida y ve como
la sociedad demanda un mercado laboral
más diverso e inclusivo.
Elevar cuotas para eliminar barreras
Reservar un porcentaje de las plazas
para que las personas con discapacidad
accedan al empleo, funciona y crea oportunidades
Aunque todavía las personas con discapacidad
se encuentran con muchas barreras
para acceder al empleo público.
Una petición es que los procesos
sean más accesibles,
se den más apoyos o la accesibilidad
de las academias.
También, el proceso burocrático
es una barrera para las personas
que se quieran presentar
para el examen de las oposiciones.
Cuando se eliminan estos obstáculos
las personas con discapacidad
acceden y se cubren las plazas.
Eso ocurre en la mayoría de las convocatorias
destinadas a las personas
con discapacidad intelectual.
Desde Plena inclusión se ha creado
una aplicación online
donde se da información para ayudarles
en la inscripción y a la hora de
adaptar los temarios a lectura fácil.
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