Cristina Sánchez y Aitor Martín: 2 personas que te acercan la discapacidad intelectual en Planeta fácil TV
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Planeta fácil TV es un informativo
de noticias fáciles de entender
para las personas con dificultades
de comprensión.
Este informativo tiene una sección
llamada “protagonista”.
En esta sección,
personas con discapacidad intelectual
y del desarrollo
hablan de temas importantes
en sus vidas.
Por ejemplo, Cristina Sanchez,
que nos habla sobre su experiencia
de vida independiente.
Ella tiene 46 años,
vive en una vivienda de Apadis,
una entidad de Plena inclusión Madrid.
Cristina nos cuenta lo siguiente:
- Vive con su pareja
y su mayor deseo es independizarse. - Que vivir por su cuenta
para vivir de manera más libre.
Por ejemplo, tener su llave
para salir y entrar cuando quiera.. - Para hacer una vida plena
debes trabajar,
para poder pagar tus cosas.
Por ejemplo la casa, la luz o el agua. - Ella prefiere vivir
como vive ahora
y no como antes.
Ahora tiene pareja
y las monitoras le ayudan mucho. - Las personas con discapacidad
tienen derecho a una vida independiente
igual que el resto de personas.
Esta entrevista la puedes escuchar
en este enlace.
Aitor Martín es un hombre de 36 años
con discapacidad intelectual.
Lleva 10 años trabajando
en tareas de corte y manipulado
en Rivas Vaciamadrid
un pueblo de Madrid.
Nos cuenta lo siguiente:
- Trabajar nos hace más independientes
a las personas con discapacidad intelectual
y del desarrollo.
Si trabajamos no tenemos
que recurrir a la ayuda
de nuestros padres o familias. - Él se siente bien trabajando
con sus compañeros,
tiene muy buena relación
con ellos. - Él se dedica a hacer carteles
para los centros comerciales. - La experiencia le ha ayudado
a ayudar, aportar y avanzar.
No tienen ninguna dificultad
a la hora de trabajar. - La forma de trabajar le ha ayudado
a ser independiente,
y a no necesitar el apoyo de sus padres. - Trabaja de la misma manera
que sus compañeros de trabajo
y está al mismo nivel. - Cuando mira las ofertas de trabajo,
mira las condiciones.
Por ejemplo el sueldo, los horarios
o el ambiente laboral. - Hay empresas
que tienen pocos conocimientos
al contratar a una persona
con discapacidad intelectual
o del desarrollo.
Esta entrevista la puedes escuchar
en este enlace