¿Qué es la brecha salarial?

La brecha salarial es que muchas veces
no se respeta la igualdad
de salario entre el hombre
y la mujer, es decir,
que los hombre ganan más
que las mujeres haciendo el mismo trabajo.

¿Qué sucede con esto?

Las mujeres sufren discriminación,
mucho antes de trabajar sufren
estereotipos a través de la
sociedad y del entorno.

¿Quién ha relazado este estudio?

Adina Sterling una profesora
de la Escuela de Negocios
de Stanford de los Estados Unidos.

¿Cuáles son los resultados de este estudio?

• En este estudio había
  menos mujeres ingenieras
  que hombres en informática.
• Que las mujeres estaban
  en un nivel más bajo
  que los hombres.
• Sueldo más bajos por ejemplo,
  los hombres ganaban 65 mil dólares
  al año.
  Las mujeres ganaban 61 mil dólares
  al año.

¿Qué hay que hacer
para evitar estas situaciones?

• Eliminar los estereotipos,
  es decir, que el trabajo
  no es cosa solo de los hombres.
• Educar en las escuelas
• Eliminar la autoevaluación

Mas información 

La confianza en si mismas de las jóvenes
ingenieras influye
en la brecha salarial de género

Os invitamos a reflexionar con esta pregunta: ¿Pasa lo mismo a las mujeres
con discapacidad intelectual
esta situación?