Integrantes del Equipo de Líderes de Andalucía nos hablan de su formación en liderazgo
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El Equipo de Líderes de personas
con discapacidad intelectual
de Plena inclusión Andalucía
nos explican la formación sobre liderazgo
que reciben desde este verano.

Las personas que integran el Equipo de Líderes son:

Carlos de La Torre, miembro
del Grupo de Apoyo a la Dirección
de Plena inclusión España, pertenece al
Equipo de Líderes y a
la entidad Prolaya de Sevilla.

 

Javier Pérez, vicepresidente
de la Entidad A Toda Vela
de Almeria y miembro del Equipo de Líderes
de Plena inclusión España.

 

Patricia Gasco, Entidad Asas inclusión Activa
de Sevilla e integrante del Equipo
de Líderes de Plena inclusión España.

Nos cuentan sobre su formación en liderazgo, por ejemplo:

¿Cuáles os han sido los temas más interesantes?

“Ha sido muy importante tomar
conciencia de estar
en el grupo y que tienes que ser responsable
pase lo que pase”.

 

 

“Las personas con discapacidad
tienen derecho a tomar sus propias
decisiones pero hay personas
que todavía deciden por ellos”.

 

“La formación que mas me gusto
fue la de vulneración de derechos
en el pusieron un ejemplo
de un bar que les echaron por
tener discapacidad”.

 

¿Para qué crees que te será
útil esta formación?

“Había cosas que no sabia
y de la importancia de ser
representante hay que
tomárselo en serio”.

 

 

“Me ha ayudado a saber más cosas
de las asociaciones y a mejorar
cosas en mi asociación”.

 

 

“He aprendido nuevas cosas, tambien a dar apoyo a otras personas para
que se formen”.

 

 

¿Os gusta este tipo de formación virtual?

“Me fallaba mucho el micrófono
y otras cosas. Yo prefiero
la formación presencial, pero esta
no estaba mal”.

 

 

“Me ha resultado fácil, aunque había cosas que no nos enterábamos bien”.

 

 

“Había gente al principio que tenía problemas, pero luego les fue más fácil.
Prefiero que se hagan semipresenciales
o presenciales”.

 

¿Cómo vais a trasladar esta formación
a las personas con discapacidad
intelectual de Andalucía?

“Hay que concienciar sobre el tema y otros temas que interesan a las personas con discapacidad intelectual”.

 

 

“Seguiremos con las charlas y formaciones para la autorepresentación
y la sensibilización”.

 

 

“Queremos dar charlas y  hacer vídeos sobre temas importantes”.

 

 

 

Después de la formación,
¿cómo defines a un líder?

“Tener empatía, ser responsable
y saber comunicarte”.

 

 

 

“Hay que creer en las personas
y confiar en los demás”.

 

 

“Tener empatía, saber estar en los
sitios, explicar la información
correcta y ayudar a los demás”.

 

 

Para más información
pulsar este enlace.

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