¿Cobran igual las mujeres y los hombres que trabajan en la ingeniería?
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¿Qué es la brecha salarial?

La brecha salarial es que muchas veces
no se respeta la igualdad
de salario entre el hombre
y la mujer, es decir,
que los hombre ganan más
que las mujeres haciendo el mismo trabajo.

¿Qué sucede con esto?

Las mujeres sufren discriminación,
mucho antes de trabajar sufren
estereotipos a través de la
sociedad y del entorno.

¿Quién ha relazado este estudio?

Adina Sterling una profesora
de la Escuela de Negocios
de Stanford de los Estados Unidos.

¿Cuáles son los resultados de este estudio?

  • En este estudio había
    menos mujeres ingenieras
    que hombres en informática.
  • Que las mujeres estaban
    en un nivel más bajo
    que los hombres.
  • Sueldo más bajos por ejemplo,
    los hombres ganaban 65 mil dólares
    al año.
    Las mujeres ganaban 61 mil dólares
    al año.

¿Qué hay que hacer
para evitar estas situaciones?

  • Eliminar los estereotipos,
    es decir, que el trabajo
    no es cosa solo de los hombres.
  • Educar en las escuelas
  • Eliminar la autoevaluación

Mas información 

La confianza en si mismas de las jóvenes
ingenieras influye
en la brecha salarial de género

Os invitamos a reflexionar con esta pregunta: ¿Pasa lo mismo a las mujeres
con discapacidad intelectual
esta situación?

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